Bedrijfsmaatschappelijk werk
Meer informatie opvragenSteeds meer medewerkers verzuimen langdurig of dreigen te verzuimen door psychische klachten. Niet alleen vervelend voor de medewerker zelf, maar ook voor jou als werkgever. Een traject met een bedrijfsmaatschappelijk werker biedt uitkomst.
Waarom bedrijfsmaatschappelijk werk?
Psychisch verzuim komt voor in alle leeftijdscategorieën. Uit onderzoek blijkt dat in de leeftijdscategorie 25 t/m 34 jaar het percentage burn-outs het hoogst is. En binnen deze leeftijdsgroep stijgt het ook het snelst. Voor alle leeftijdscategorieën geldt dat psychisch verzuim gemiddeld 236 dagen duurt. Dit brengt hoge kosten met zich mee. Onze bedrijfsmaatschappelijk werkers helpen medewerkers hun werk- en privébalans te herstellen en te behouden. Hiermee voorkomen we verzuim en bevorderen we herstel in verzuimtrajecten.
Waarom Bedrijfsmaatschappelijk werk via Arbo Unie?
- Veel kennis en ervaring over uiteenlopende problematiek bij verschillende type organisaties en binnen diverse sectoren
- Directe samenwerking met andere professionals binnen het gezondheidsteam
- Meer dan 600 klanten gingen je voor en beoordeelden met gemiddeld een 8
Preventie: verzuim voorkomen
Zit een medewerker niet lekker in zijn vel, dan helpt een ondersteunend gesprek met een bedrijfsmaatschappelijk werker. In een preventief spreekuur krijgt de medewerker inzicht in hun situatie en kunnen de eerste stappen gezet worden richting verbetering. De medewerker krijgt ook handvatten aangereikt waarmee de medewerker direct aan de slag kan. Is er meer nodig, dan adviseert de bedrijfsmaatschappelijk werker een kort (2 tot 4 gesprekken), middel (5 tot 7 gesprekken) of intensief interventiepakket (9 tot 12 gesprekken).
Re-integratie van je medewerker
Als je een verzuimende medewerker wil doorsturen naar een bedrijfsmaatschappelijk werker, dan is de eerste stap altijd een intakegesprek. Je betaalt hiervoor een vast bedrag. De bedrijfsmaatschappelijk werker stelt diverse vragen aan de medewerker om de situatie helder te krijgen. Na de intake adviseert de bedrijfsmaatschappelijk werker over de vervolgstappen en over welke van onderstaande interventiepakketten het beste past om de medewerker zo goed mogelijk weer aan het werk te krijgen.
- Interventiepakket kort: 5 uur bedrijfsmaatschappelijk werk bestaande uit 2 tot 4 gesprekken.
- Interventiepakket middel: 9,5 uur bedrijfsmaatschappelijk werk bestaande uit 5 tot 7 gesprekken.
- Interventiepakket intensief: 14 uur bedrijfsmaatschappelijk werk bestaande uit 9 tot 12 gesprekken.
Tussentijdse oplossing wachtlijsten specialistische (GZ) zorg
Als medewerkers specialistische zorg nodig hebben, dan staan zij vaak op lange wachtlijsten. De ondersteuning en begeleiding van onze bedrijfsmaatschappelijk werkers zorgen in de tussentijd ervoor dat klachten niet verergeren.
Terugval voorkomen
De focus ligt op duurzaam herstel en inzetbaarheid, met gerichte aandacht voor het voorkomen van terugval. Terugvallen in oude patronen ligt echter op de loer: 25-30% van de mensen die ooit een burn-out gehad heeft, krijgt het later nogmaals.
Wat doet de bedrijfsmaatschappelijk werker?
Een bedrijfsmaatschappelijk werker kijkt niet alleen naar iemands functioneren in de werkomgeving, maar ook in de privéomgeving. Door de gesprekken met de bedrijfsmaatschappelijk werker krijgt de medewerker inzicht in hoe klachten zijn ontstaan en welke factoren voor een disbalans zorgen. Samen streven we naar het behalen en behouden van een gezonde balans. De medewerker krijgt hierbij onder andere praktische handvatten. Zo vergroot de medewerker de veerkracht en kan de medewerker de eigen regie weer nemen in situaties die stress geven.
De bedrijfsmaatschappelijk werker kijkt naar:
- De invloed van persoonlijkheidskenmerken zoals assertiviteit
- Invloeden van de omgeving, zoals werkdruk, cultuur en relaties
- Factoren zoals opvoeding en normen en waarden
De begeleiding richt zich op thema's zoals:
- Rouw en verlies op het gebied van gezondheid, partners en werk
- Angst en stressklachten
- Financiële problemen en werk- of privéconflicten.
- Slaapproblemen of een algemeen gevoel van disbalans
Adviesgesprek
